Selbst nach dem Freischalten werden nur 5,5 bezahlte Jobs zurückgefordert, die Mitarbeiter haben Probleme

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Mitarbeiter - Auf der Suche nach einem neuen Job?

Die Antwort könnte Sie beunruhigen, denn nur 5 Prozent der indischen Unternehmen planen, in den nächsten drei Jahren neue Mitarbeiter für Aktivitäten nach der Sperrung einzustellen.

Laut der Umfrage zum Beschäftigungsausblick der Manpower Group lag der Nettobeschäftigungsausblick im Juli-September-Quartal nur bei 5 Prozent und war damit der niedrigste seit Beginn der Umfrage vor 15 Jahren.



Die Beschäftigungsquote in Indien hat ein 17-Jahrestief erreicht. Arbeitgeber im verarbeitenden Gewerbe, im Dienstleistungssektor sowie im Groß- und Einzelhandel melden ihre schwächsten Prognosen seit Bestehen.



Während 5 Prozent der Arbeitgeber eine Erhöhung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwarteten, erwarteten 2 Prozent Gehaltskürzungen und 47 Prozent prognostizierten unveränderte Gehälter im zweiten Quartal.

Die stärkste Einstellungstätigkeit ist in den mittelständischen Unternehmen zu verzeichnen, gefolgt von den großen und kleinen Unternehmen, so die Umfrage weiter. In der Umfrage wurde ferner hervorgehoben, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen von der Nachfragegenerierung in der neuen Normalität abhängen wird.



Angestellte

Ein Hoffnungsschimmer

Mitarbeiter - Auch wenn die Beschäftigungsaussichten in Indien miserabel erscheinen, hat das Land überraschenderweise zusammen mit anderen Ländern wie Japan und Taiwan die optimistischsten Einstellungsaussichten. Weltweit waren die Aussichten der Arbeitgeber in Japan und Indien am stärksten. Während Singapur die schwächsten Beschäftigungsaussichten aufweist. Da Indien nach und nach mit dem Entsperrungsprozess begonnen hat, steigt auch die Zahl der Arbeitsplätze.



Laut CMIE hat Indien im Mai fast 2,1 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Das Ausmaß der Arbeitslosigkeit in Inda ist jedoch mit rund 24 Prozent nach wie vor alarmierend.

Angestellte - Nachdem die Wanderarbeiter über Nacht ihren Arbeitsplatz verloren hatten, wurden Gehaltskürzungen und Entlassungen in Unternehmen zu einem üblichen Phänomen. Der Einkaufsmanagerindex (PMI) für das verarbeitende Gewerbe und die Dienstleistungsbranche unterstrich auch, dass die Beschäftigungsbedingungen in Indien nicht nur aufgrund der mehreren Sperrungen in den Vormonaten am schwächsten sind, sondern auch aufgrund der sehr geringen Stimmung für eine Wiederbelebung in den kommenden Monaten .

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