Finanzielle Schritte, um einem Job einen Schritt voraus zu sein

Wir alle wissen, was passiert, wenn jemand einen neuen Job sucht. Es beginnt mit einem Fall des Blues am Montagmorgen, in dem wir die Nachrichten gelesen haben, die wir auf Linkedin abweisen. Wir polieren diesen staubigen alten Lebenslauf und Wortschmied ab, als wir den Firmenkühlschrank zu einem epischen Fall von Gruppengeist säuberten. Schließlich verzichten wir auf die üblichen Khakis für unseren schärfsten Anzug, weil wir unseren „Arzttermin“ zur Mittagszeit wirklich beeindrucken müssen.

Inmitten dieser nicht so heimlichen Vorbereitung konzentrieren wir uns auf einige Dinge: die Wahrung unserer beruflichen Verantwortung, die Wahrung des Aussehens und den Tagtraum darüber, wie das Leben aussehen wird, wenn wir mehr Geld, mehr Urlaub, mehr Flexibilität und vieles mehr haben Ein kürzerer Weg, ein besserer Vorgesetzter oder was auch immer treibt unseren Wunsch an, auf grünere Weiden zu gehen.



So unterhaltsam es auch ist, sich vorzustellen, wie wir unser höheres Gehalt ausgeben könnten, es wird uns nicht viel Zeit lassen, uns auf die offensichtlichen Auswirkungen eines Arbeitsplatzwechsels auf unser Leben zu konzentrieren. Wenn unser Arbeitgeber keine Leistungen anbietet oder wenn wir uns auf den Weg zur Selbstständigkeit machen, ist es wichtig, dass wir uns mehr als zwei Wochen Zeit nehmen, um uns vorzubereiten.



Bewerten Sie den Vesting-Zeitplan Ihrer Altersvorsorgekonten

Die Zeit, in der Sie Ihren Job verlassen, hängt davon ab, ob Sie einige oder alle Geschenke Ihres Arbeitgebers auf Ihr Konto zurückgeben müssen, während das Geld, das Sie auf ein Rentenkonto einzahlen, an Sie zurückgeht. Bevor ihre Pensionsbeiträge endgültig Ihnen gehören, unterliegen ihre Beiträge normalerweise einem Zeitplan, in dem festgelegt ist, dass Sie für das Unternehmen arbeiten müssen. Zum Beispiel bedeutet ein 3-jähriger Cliff Vesting-Zeitplan, dass 100 Prozent ihrer Beiträge nach 3 Jahrzehnten Ihnen gehören. Wenn Sie erhebliche Arbeitgeberbeiträge zu Ihrem Pensionsplan haben oder das Vesting-Datum gleich um die Ecke ist, möchten Sie möglicherweise Ihre Jobsuche verschieben, bis das Geld unverfallbar ist.



Berücksichtigen Sie die individuellen Lebens- und Invalidenversicherungspolicen

Invaliditäts- und Lebensversicherungsleistungen werden von vielen Unternehmen angeboten. Der Vorteil des Abschlusses einer Versicherung im Gruppenprogramm des Unternehmens besteht darin, dass diese günstig ist und Sie die Überprüfung überspringen können, die beim Kauf Ihrer Police erforderlich ist. Der Nachteil ist, dass die Versicherung nach Ihrer Abreise wegfällt oder teurer wird. Sie müssen sicherstellen, wann Sie sich für die Entdeckung qualifizieren, obwohl Sie möglicherweise die Möglichkeit haben, die Deckung durch die Vorteile Ihres neuen Unternehmens zu ersetzen. Beispielsweise benötigen Sie möglicherweise eine Lebensversicherung in Höhe des 5-fachen Gehalts, der Arbeitgeber kann jedoch das 2-fache leisten.

Durch den Kauf Ihrer eigenen Policen wird sichergestellt, dass Sie Ihre Police behalten und mehr Kontrolle über den Policenbetrag haben. Es kann Monate dauern, bis ein medizinischer Fehler, der häufig eine Urin- und Blutuntersuchung, einige Interviews und eine Überprüfung Ihrer medizinischen Unterlagen umfasst, abgeschlossen ist. Es ist besonders wichtig, den Bewerbungsprozess frühzeitig einzuleiten, falls Sie selbsterklärend sind, da es viel einfacher ist, sich zu qualifizieren, wenn Sie über ein Gehalt verfügen.



Refinanzieren oder eine Home Equity-Kreditlinie erhalten

Zu den Faktoren, die bei der Genehmigung von Kandidaten zur Refinanzierung ihrer Hypothek oder zum Erhalt einer Eigenheimkreditlinie berücksichtigt werden, gehört die Geschichte. Ein brandneuer Job im selben Bereich mit einem ähnlichen Gehalt beeinträchtigt im Allgemeinen nicht Ihre Qualifikationschancen. Wenn Sie jedoch den Bereich wechseln oder sich selbst erklären, lohnt es sich, Ihre Schuldenfinanzierung zu erledigen, während Sie noch in Ihrem aktuellen Job sind, um eine Erhöhung zu vermeiden rote Fahne an den Kreditversicherer.

Eine Home-Equity-Kreditlinie kann auch als Ressource für den Cashflow dienen, falls Sie zwischen Ihrem Gehaltsscheck in Ihrem vorherigen Job und Ihrem ersten Gehaltsscheck bei Ihrem neuen Arbeitgeber Zeit haben.

Zahlen Sie Ihr flexibles Ausgabenkonto aus

Wenn Sie Ihre Arbeit verlassen, verfallen nicht verwendete Dollars auf Ihrer FSA an Ihren Arbeitgeber. Nehmen wir an, Sie haben zugestimmt, in diesem Jahr 2.000 US-Dollar pro Monat an Ihre FSA zu spenden, und Sie reisen im Juni ab. Bis Mitte des Jahres haben Sie 1.000 US-Dollar in Ihrer FSA angesammelt, die Sie möglicherweise für qualifizierte Ausgaben verwenden. Andernfalls ermöglichen die Regeln Ihrem Arbeitgeber, nicht genutzte Leistungen zu behalten.

Während Sie vielleicht denken, dass Sie nur das ausgeben können, was an eine FSA gespendet wurde, können Sie den jährlichen Betrag verwenden, den Sie zugewiesen haben, bevor dieses Geld Ihrem Konto gutgeschrieben wurde. In unserem Beispiel bedeutet dies, dass Sie vor Juni eine Erstattung von 2.000 USD erhalten, Ihren Job verlassen und die zusätzlichen 1.000 USD nie zurückzahlen müssen.

Sammeln Sie Ihre Aussagen

Viele Unternehmen liefern W-2s, Paystubs und Kontoauszüge für Altersversorgungsprogramme an Portale, auf die Sie möglicherweise keinen Zugriff haben. Unabhängig davon, ob Ihr Berater beurteilt, wie viel Sie am Einkommen einbehalten können, wie viel mehr Sie zu einem Altersvorsorgekonto beitragen können oder wie Sie Ihren Altersvorsorgeplan auf eine IRA oder Roth übertragen können, wird Ihr Leben einfacher, wenn Sie ein paar Minuten Zeit haben um diese Informationen vor Ihrer Abreise zusammenzuführen.

Bei der Suche nach einer neuen Arbeitsmöglichkeit geht es darum, Ihre Lebensqualität zu verbessern. Wenn Sie den Wunsch haben, Ihre Situation zu verbessern, haben Sie das Zeug dazu, die Dinge in dieser Liste anzugehen. Wie können Sie also zu guten Ergebnissen gelangen? Sie müssen sich nur bewerben.