Gehaltsberechnung (ctc): 40000 Rs oder 30.000 Rs als DA + Basic verdienen? Sie können diesen zusätzlichen Betrag erhalten

Schätzung der Entschädigung (CTC): Die laufenden Erklärungen der indischen Regierung zur Linderung während der COVID-19-Pandemie stützen sich darauf, die Bezahlung der Arbeitnehmer für ein Vierteljahr nach Hause zu bringen. Die Verwaltung hat das erforderliche EPF-Engagement von Unternehmen und Arbeitnehmern auf jeweils 10 Prozent gesenkt. Daher wird sich das Gehalt des Arbeitnehmers nach Hause erhöhen und gemäß der Employees Provident Fund Organization (EPFO) von rund 4,3 Millionen Vertretern / Einzelpersonen und Unternehmen von 6,5-Lakh-Stiftungen profitieren. Gemäß den EPF-Regeln 12% der Basic + Dearness Die Überweisung von Arbeitnehmern sollte von den beiden Arbeitnehmern und Managern in Richtung EPF geleistet werden. In jedem Fall wegen COVID-19 In einer Pandemie hat der Gesetzgeber die Standards gelockert und für ein Vierteljahr ein Engagement von mindestens 10 Prozent gegenüber EPF zugelassen. Im Rahmen des Atmanirbhar Bharat-Pakets wurde „das rechtliche Tempo des EPF-Engagements von Managern und Arbeitnehmern auf 10 Prozent der wesentlichen Löhne und Entschädigungen für alle nach dem EPF- und MP-Gesetz von 1952 gesicherten Stiftungsklassen von 12 Prozent gesenkt ', Sagt EPFO. Das gesetzliche Engagement beträgt derzeit 10 Prozent für die Lohnmonate Mai, 2020, Juni 2020 und Juli 2020.

CTC



Sie gilt für sämtliches Material für alle nach dem EPF- und MP-Gesetz von 1952 gesicherten Stiftungsklassen, mit Ausnahme von Stiftungen wie Bemühungen des zentralen und staatlichen öffentlichen Sektors oder einer anderen Stiftung, die von der Zentralregierung beansprucht oder eingeschränkt oder eingeebnet wird. oder auf der anderen Seite sagt die staatliche Regierung, wie von EPFO.EPFO angegeben, dass als Folge der Verpflichtungsverschiebung von 12 Prozent auf 10 Prozent ein höheres Gehalt für Vertreter entstehen wird. Wenn beispielsweise Rs 10.000 die monatliche Grundzahlung + DA (EPF-Vergütung) eines Vertreters sind, werden nur 1000 statt 1200 vom Arbeitnehmerlohn abgezogen. Das Engagement des Unternehmens für EPF wird ebenfalls nur 1000 betragen. Unter dem CTC-Modell, wenn die Wahrscheinlichkeit, dass der EPF-Lohn eines Vertreters von Monat zu Monat 10.000 Rs beträgt, zu diesem Zeitpunkt 200 Rs umso einfacher von der EPF erhält Geschäft als Teil des Engagements des Unternehmens für EPF / EPS wird verringert und Rs 200 weniger werden von seinen Löhnen abgezogen, wie in den häufig gestellten Fragen zu dem von EPFO ​​geleisteten verringerten Tempo des Engagements angegeben.



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