Uber, Lyft bereiten sich darauf vor, den kalifornischen Fahrdienst am 21. August einzustellen

Uber Technologies Inc und Lyft Inc, Hageldienstleister, bereiten sich darauf vor, ihre Dienste ab Freitagmorgen in Kalifornien einzustellen, es sei denn, ein Berufungsgericht entscheidet in letzter Minute, dass sie nicht gezwungen werden können, ihre Fahrer als Angestellte und nicht als unabhängige Vertragspartner zu behandeln.

Am Donnerstag bestätigte Lyft Inc seine Entscheidung, die Dienste einzustellen, in einem Blogbeitrag. Das Unternehmen bereitet sich darauf vor, den Betrieb in Kalifornien bis Mitternacht einzustellen. Gleichzeitig kündigte Uber an, seinen Betrieb in Kalifornien vorübergehend einzustellen.



Das Berufungsgericht hat jedoch noch nicht in die Angelegenheit eingegriffen.



Was ist passiert?

Letzte Woche erließ der Richter eines Berufungsgerichts einen Beschluss, der die Hagelschifffahrtsunternehmen zwang, ihre jeweiligen Fahrer ab Donnerstag nach Mitternacht als Angestellte zu behandeln, aber Uber und Lyft lehnten den Beschluss ab und führten an, dass sie Monate brauchen würden, um das Mandat umzusetzen.

Darüber hinaus gaben beide Unternehmen an, dass die Mehrheit ihrer Fahrer keine Mitarbeiter sein möchte und dass sie besser mit der Arbeit eines On-Demand-Geschäftsmodells gegen ein traditionelles Modell kompatibel sind.



Beide Unternehmen bereiten sich darauf vor, ihre Dienste im bevölkerungsreichsten Bundesstaat der USA einzustellen. Dieser Stopp kann Arbeitsgruppen stören, Gig-Wirtschaftsunternehmen, die traditionelle Beschäftigungsmodelle auf den Kopf gestellt haben.

Kalifornien wird immer als weltweit führend bei der Umsetzung und Annahme neuer Richtlinien angesehen. Im Januar 2020 hat der Staat jedoch eine neue Richtlinie eingeführt, die es Gig-Unternehmen schwer macht, Arbeitnehmer als unabhängige Auftragnehmer einzustufen.



Am 10. August erließ ein Richter das Urteil für Uber und Lyft, um diese neue Richtlinie ab Freitag in ihren Unternehmen umzusetzen. Das Gesetz zwang die Unternehmen, ihre Fahrer als Angestellte zu behandeln und ihnen Leistungen wie Arbeitslosenversicherung, Krankengeld und Mindestlohn zu gewähren.

Uber Eats, das Lebensmittelversandgeschäft von Uber, ist laut Aussage des Unternehmens nicht von der Sperrung betroffen.

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